在中国提到韩国三星，恐怕除了幼儿园的孩子和上了年纪的老人之外，无人不识。这确实是一家国际化的大公司。这里需要强调的一点是，中国人所说的“三星”一般是指三星电子，而不是三星集团，所以本文的“三星”也特指的三星电子。
不过，很多人对三星的“国际化”程度只有一个最简单的认识，即三星的手机、电视、洗衣机等畅销全球，而且都还给人比较高端的感觉。事实上，产品畅销全球只是企业“国际化”最基本的一个标准。如果只有这个标准，那中国的“国际化”企业可能是全球最多的了。
显然，吃瓜群众对“国际化企业”的期许并不是这么简单。举个例子，中国联想在全球笔记本市场长期占有统治地位，从低端到高端都是如此，但很多人仍然不觉得联想是一家国际化的大公司。什么样的企业才符合群众对“国际化企业”的期许？小编有三点“非专业标准”：首先，肯定是产品和服务要行销全世界；其次，实力肯定要在世界上排进强；第三，掌握一定的核心技术，全球范围至少短期内具有不可替代性。
按照上面这三点，能符合的公司就不多了，但韩国三星肯定是符合的。值得一说的是，如果不按小编说的这三点“非专业标准”，而按照行业对“企业国际化”的专业论述来讲的话，三星电子就更加符合条件了。比如生产国际化、管理国际化、融资国际化、人才国际化等，三星都做得十分不错。三星的股份、员工等都来自世界各地，而且都超越了韩国本土，可以说“国际化”程度真的非常之高了。
在三星官方公布的股权结构中，李健熙家族私人持股仅有5%左右。韩国的国内大大小小的投资机构共持有三星18%的股份。三星的关联公司，如三星保险等合计持有21%的股份，为三星电子最大股东。但“foreigninvestors”，也就是外国投资人持有的股份超过一般，占了56%。这些说的还只是普通股。如果看决定利润分配的优先股，外国投资者占股就更高了，达到89%，而三星关联公司只有可怜的0.4%。可见，三星集团的融资国际化程度何其之高。
人才方面，早在年底，三星的外国员工数量就达到了总员工的54%，超过本土。在韩国首尔的三星总部，来自美国、日本、印度、乌克兰等国家的人才就随处可见。在国外的三星总部，就有更多的外国人才为三星服务了，光中国就一度有3万多人给三星打工。在美国，三星建的总部比首尔总部还要豪华，为的就是吸引更多的国际人才来为三星服务。
其实三星的技术也是很国际化的。最开始，三星大量的技术都是来自日本的。后来自己学得差不多了，就开始跟西门子、东芝、NEC等国际领先的科技公司“共享技术”。如今，三星已超越IBM，成了在美国注册专利最多的公司。不过，三星的技术独创性的很少，大多数都是改良型的技术，或者组合式的发明。比如，三星把硬盘和摄像机组合，造出了世界上第一台硬盘式摄像机。在这一点上，中国现在很多科技公司跟三星倒是挺像的。不过，国际科技巨头，如世界最领先的光刻机巨头阿斯麦等公司跟三星的亲密程度却是中国科技公司比不了的。
事实上，很多中国科技公司，包括华为在内也曾想过学习三星，引入外国投资，以便更好地“共享”外国技术，但最终都以失败告终。任正非甚至曾想亿美元将华为卖给摩托罗拉，后者以“太贵”为由拒绝了。如今华为也是花巨资引进全球人才，但离三星这样让外籍员工数量超过本土还远得很。可见，三星的国际化程度确实已经是世界顶级了。华为尚且不能比，其他中国公司就更加只能“仰望”了。
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